我们深信您在美国工作或学习期间将会心情愉快，收获良多。如果遇到任何问题，我们希望您知道，您享有诸多权利，并且能够获得帮助。所有临时工和雇主都必须遵守美国法律，我们鼓励您报告任何违规或虐待行为并寻求帮助。

如果您面临迫在眉睫的危险或遭受不公正待遇，请拨打全国人口贩运热线电话 1-888-373-7888 或访问 humantraffickinghotline.org。

本页的信息包括热线电话，并让您知晓作为某些就业和教育类的非移民签证持有人的权利。本页的内容还包括对您在美期间一些有用的提示。例如，如何以书面形式记录您的所有工作时间，以及将你的旅行文件放在一个安全并方便您随时取用的地方。美国政府在《威廉•威尔伯福斯人口贩运受害者保护再授权法案》（公法110-457）的推动下提供此信息，该法案重申并加强了美国政府打击人口贩运和劳工虐待的承诺。

了解您的权利

我们深信您在美国期间将会收获良多。但是，如果遇到不好的情况发生，您享有诸多权利，并且能获得帮助！

您有权利

• 获得公平报酬
• 不受歧视
• 不受性骚扰和性剥削
• 拥有健康、安全的工作环境
• 寻求工会、移民团体和劳工权利团体的帮助
• 离开对您施虐的工作环境

当您面临迫在眉睫的危险时，请拨打911（仅适用于美国境内）报警。告诉他们您的紧急情况、您所处的位置和您正在使用的电话号码。如果不会说英语，可要求提供翻译服务。警察抵达时，您可以向他们出示本手册，并告诉他们您所遭受的虐待。

如果您持有A-3、G-5、H、J、NATO-7或B-1家庭雇员非移民签证，那么您应该在签证面谈时收到这本手册。在发签证前，领事官员必须确认您已经拿到、阅读并理解了本手册的全部内容。如果没有，领事官员应提供本手册并向您说明其内容。此外，领事官员应回答您对本手册子中信息的任何问题。

无论您的签证身份如何，您仍享有以下权利

如果您认为您的权利受到了侵犯，请向政府机构、工会、非政府组织或其他可以帮助您的组织机构报告。如果不会说英语，请要求提供翻译。

1. 获得公平报酬的权利

• 您有权为您所做的全部工作获得报酬。
  
  
• 对于大多数工作，你有权获得至少联邦法定最低工资的报酬。请查阅 www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage，了解现行的联邦最低工资标准。
  
  
• 在以下情况下，您可能有权获得高于联邦最低工资的报酬：
  • 您工作所在的州、市、或者县实行更高的最低工资标准。
  • 您的雇佣合同/签证项目规定了更高的工资。
     
• 如果您每周工作超过40小时，您可能有权就超时部分获得相当于每小时工资1.5倍的加班费。例如，如果您的工资标准是每小时10美元，那么雇主可能需要为在一周内40小时之外的工作支付您每小时15美元的报酬。
  
  
• 如果雇主从您应得的工资中扣钱，这被称为扣款。雇主必须清楚地说明从您的工资中扣除每一笔款项的原因。
  
  
• 如果扣款后你剩下的薪资少于法律规定的工资标准，那么扣款可能是非法的。雇主通常不能扣除用于购置工作服、安全设备、必要的工具、消耗品和设备的费用或招聘费用。对于某些签证类别，雇主必须免费提供住宿。
  
  
• 合法的扣款包括那些您选择的扣款项目，如健康保险、工会会费或工资预付款，以及雇主根据法院指令扣除的子女抚养费、赡养费或破产程序而必须扣除的费用。除了少数例外，在美国工作的非移民签证持有人需要缴纳联邦和州政府征收的所得税和就业税。所得税可由您和雇主协商从工资中直接扣缴。雇主一般会直接从您的工资中预扣就业税，包括社会保险和医疗保险税。

2. 不受歧视的权利

• 雇主如果因为年龄（如果您年满40岁或以上）、性别、种族、原国籍和民族、肤色、宗教、遗传信息（包括家族病史）或残疾在工作中对您进行区别对待或不公正的待遇，属于违法行为。
  
  
• 雇主不得因为您是女性或因为您怀孕、哺乳或可能怀孕而对您区别待遇。

3. 不受性骚扰和性剥削影响的权利

• 雇主如果对您进行性骚扰，属于违法行为。雇主不应发表任何关于性或基于性别的冒犯性言论。
  
  
• 雇主如果对您进行性剥削，属于违法行为，包括：
  • 要求您从事任何性行为；
  • 出于性挑逗目的触摸您的身体。
  • 强迫、欺骗或胁迫您从事任何性行为。

4. 享有健康、安全的工作环境的权利

作为在美国工作的职员，您有权拥有安全、健康的工作条件，包括。

• 医疗治疗：您有权向雇主报告因工作导致的伤害和疾病。如果在工作中受伤或生病，您可以寻求医疗救治。在大多数情况下，对于因工作导致的伤害或疾病，雇主应该提供免费的医疗和受伤期间损失的部分工资。您可能要向您工作所在州的州政府申请工伤赔偿。
  
  
• 防护设备：如果您工作时需要直接或间接接触农药或危险化学品，雇主必须支付并提供工作所需的防护设备（如防毒面具或手套）。
  
  
• 培训：您有权获得有关安全隐患的信息和培训、预防受伤的方法，以及适用于您工作场所的安全和健康标准。培训必须使用您能理解的语言和词汇。
  
  
• 住宿：如果雇主提供住宿，那么住所应该是干净和安全的。在非工作时间，您有权离开住所。
  
  
• 卫生间：卫生间应该是干净的，可以使用的。雇主应该允许您在需要时使用卫生间。
  
  
• 饮用水：你有权获得清洁的饮用水。
  
  
• 肥皂和清洁用水：你有权根据需要用肥皂和水洗手，特别是在处理完农药/化学品之后，包括用农药/化学品处理的蔬菜或水果后。
  
  
• 紧急医疗：您的费用也许可以报销，所以您受伤或生病的时候应该尽快告诉雇主，以便雇主可以提交必要的文件。当您在诊所或医院就诊时，请索取有关您生病或受伤的文件副本。

如果您的工作需要直接或间接接触农药或危险化学品，那么：

• 您有权知道并了解您工作中所接触的化学品。雇主必须提供关于在工作环境中使用化学品的带薪培训。
  
  
• 雇主必须告诉您在何时何地喷洒过农药、以及什么时候重新进入处理过的区域是安全的，以避免意外接触。请不要在正在喷洒农药的区域内停留。

5. 向工会、移民和劳工权益团体请求帮助的权利

• 除了少数例外情况，您有权与同事一起要求雇主提高工资或改善工作环境。大多数工人有权在工作场所成立、加入工会并支持其工作。
  
  
• 您可以在非工作时间参与公开演讲、集会和示威，以争取提高工资或改善工作环境。
  
  
• 无论您是何种移民身份，您都享有此权利。雇主不能因为您主张自己的权利而对您采取行动制约您。

6. 离开遭受不公正待遇的就业环境的权利

• 如果受到虐待，最重要的是寻求自身安全。如果雇主虐待您，您不必继续留在您的工作岗位上。
  
  
• 尽管离开雇主后，您的签证将不再有效，您也许可以变更签证状态或雇主。不过，您可能需要先离开美国才能完成这些变更。即使签证已失效，一旦离开虐待您的雇主，您仍然可以寻求帮助。
  
  
• 您可以在工作期间或离开雇主后对您的雇主提出正式投诉或法律诉讼。如果雇主因此而对您采取行动（或报复），是违法行为。

基于您的非移民身份的额外权利

A-3、G-5、NATO-7和B-1家庭雇员

• 雇主必须向您提供一份符合美国法律的雇佣合同。
  
  
• 该合同必须明确支付给家庭雇员的时薪。时薪必须达到美国联邦、州或地方法律规定的最低工资标准的最高值。
  
  
• 雇主必须向您提供一份您能理解的语言的合同。确保您理解合同条款，不要签署您不理解的文件。

对A-3、G-5和NATO-7家庭雇员的额外要求

合同必须至少包括以下条款：

• 雇主签署的关于遵守美国的所有法律的协议。
  
  
• 关于付薪周期和形式、工作职责、每周工作时间、节假日、病假和休假的信息；以及
  
  
• 雇主签署的关于不扣留您的护照、雇佣合同或其他个人财产的协议。

H-2A临时农业工人签证

• 您不必向劳工招聘方支付费用。
  
  
• 您必须收到一份用您理解的语言所书写的工作合同。它必须包含关于工资、工作期限、工时、福利（包括交通、住宿、餐饮或厨房设备）、以及从您的工资中扣除的任何费用等方面的详细信息。
  
  
• 即使按件计酬，您也有权获得公平的报酬。
  
  
• 雇主必须提供或支付您来到就业地点交通和旅途生活费，或在您完成合同工作的一半后，给予合理的报销费用。一旦合同期满，您的雇主必须提供或支付您从就业地点返回出发地的交通和旅途生活费。如果您的工资扣除所有费用后低于美国最低工资标准，那么雇主可能被要求在第一个工作周内报销您的入境和签证所产生的费用。您的雇主还必须安排每日从雇主提供的住宿处往返工作地点的交通，且不得向您收取任何费用。
  
  
• 您持 H-2A 签证所获得的报酬无需缴纳美国社会保险和医疗保险税。
  
  
• 通常来说，雇主在合同期内为您提供的总工作时间必须至少相当于合同规定的就业天数的四分之三。

H-2B临时非农业工人签证

• 您不必向劳工招聘方支付费用。
  
  
• 您必须收到一份用您理解的语言所书写的录取通知。它必须包含关于工资、工作期限、工时、福利（包括交通、住宿、餐饮或厨房设备）、以及从您的工资中扣除的任何费用等方面的详细信息。
  
  
• 通常来说，雇主每12周内为您提供的总工作时间必须至少相当于合同规定天数的四分之三。
  
  
• 即使按件计酬，您也有权获得公平的报酬。
  
  
• 您完成合同工作的一半后，您的雇主必须提供或报销您从海外入境的交通和旅途生活费。此外，如果您合同期满或在合同期结束前因任何原因被解雇，那么雇主必须支付您回国的交通费用，包括旅途生活费。如果您的工资扣除所有费用后低于美国最低工资标准，那么雇主可能被要求在第一个工作周内报销您的入境和签证所产生的费用。

J-1交流访问签证

• 您获批准的 DS-2019 表注明了您的项目日期、交流类别、赞助方名称以及您交流项目将的主办单位。
  
  
• 赞助方必须准确地说明涉及该交流项目的所有费用、条件和限制。
  

暑期工作旅行项目：

• 如果您没有预先安排工作，您的赞助方必须协助您在抵达美国后您获得一份工作。

实习生或培训生项目：

• 您的赞助方必须亲自与您面谈，亦可通过电话，或通过网络视频。
  
  
• 您的赞助方必须提供一份实习或受训安置计划（DS-7002），其中包括一份关于您将获得的任何收入的书面声明和该项目培训目标的摘要。您每周至少获得32小时的工作时间。
  
  
• 您的赞助方必须提供给您一份书面声明，说明您需要支付的成本和费用以及在美国的生活费用预算。
  
  
• 您的赞助方必须确保您有医疗保险，尽管你的赞助方不需要提供或支付这种保险。

互惠生项目：

• 您的寄宿家庭必须帮助您注册并参加大专院校的课程，并为这些课程支付最多500美元的费用。
  
  
• 您的工作时间每天不超过10小时或每周工作不超过45小时。
  
  
• 您的辅导老师应定期与您和您的寄宿家庭保持联系。

您的非移民签证

非移民签证是美国政府签发的一种文件，允许赴美的个人出于特定目的申请入境，包括工作、学习或参加文化交流项目。您必须在美国驻外使馆或领馆申请签证。一旦获得了非移民签证，您就可以向美国移民官员出示签证并进入美国。如果签证过期，您需要取得一个新的签证才能重新进入美国。

当您获准进入美国时，移民官员会在您的护照上盖章，并标明入境日期、签证类别和 "入境至"日期。除非您向美国公民及移民服务局延期申请，否则您需要在I-94表上的 “入境至"日期前离开美国，以保持您的合法身份。您可以在 https://i94.cbp.dhs.gov. 查询您的I-94表记录。

人口贩运

人口贩运的受害者有权获得保护和服务，并可能有资格获得一些公共福利。人口贩运是犯罪行为，涉及通过使用暴力、欺诈或胁迫，以牟利为目的对儿童进行性剥削或以牟利为目的逼迫成年人从事性行为，以及逼迫任何个人从事非自愿性劳动。此类剥削的施害者包括劳工贩运者、皮条客和性服务的购买者。劳工贩运者和以牟利为目的的性贩运者可追究其刑事和民事责任。以下是一些可能涉及人口贩运的警告信号：

威胁和恐惧

人口贩子及其同伙可能会使用威胁和其他恐吓手段使您或其他人感到畏惧，以致不敢尝试离开。

例如：

• 殴打、施暴或性虐待。
  
  
• 以殴打、施暴或性虐待进行威胁。
  
  
• 拘禁或阻止工人离开工作场所或住所。
  
  
• 当您试图离开、投诉虐待、向当局报告情况或寻求帮助时，威胁要伤害您或您的家人；威胁您可能因寻求帮助而被驱逐出境或逮捕；或
  
  
• 对试图离开、投诉、报告情况或寻求其他工人帮助的人进行威胁或伤害，或以试图逃跑的人都会被发现并抓回来为威胁。

债务

人口贩子及其同伙可能会要求您从事劳动、服务或以牟利为目的之性行为（卖淫）以偿还债务。在某些情况下，债务是由人口贩子编造和强加给受害者的。利用债务强迫您继续提供劳动、服务或以牟利为目的之性行为，或阻止您离开，都属于违法行为。人口贩子可能会操纵您的债务，使您更难还清债务，并可能使您认为必须在债务得到偿还之前继续为其工作。操纵债务的例子包括：

• 强加在合理时间内难以或不可能还清的债务，而且与您的收入不成比例。
  
  
• 强加您事先未同意或者高于约定数额的债务。
  
  
• 拒绝将您的收入用于偿还债务。
  
  
• 拒绝说明您必须在人口贩子的服务待多久才能还清债务。
  
  
• 在债务上增加您事先未同意的交通费、住宿费、伙食费和杂费；以及
  
  
• 声称您违反规则、没有挣到足够的钱、或没有提供足够的劳动、服务或以牟利为目的之性行为，从而增加收费、罚款或惩罚。

规则和控制手段

• 人口贩子及其同伙可能会通过制定规则和采取控制手段增加您和其他人想要离开、投诉或寻求帮助的难度。

例如：

• 禁止您离开工作场所，或对于非工作时间的去处进行严格规定。
  
  
• 禁止保留自己的护照、签证、出生证明或其他身份证明文件。
  
  
• 拒绝提供足够的食物、睡眠时间或医疗服务；或
  
  
• 阻止、限制或监控与您的家人、其他工人、顾客或工作场所以外的人的（例如法律服务或社会服务外展人员）联系。

欺骗和谎言

人口贩子及其同伙可能会使用欺骗手段和谎言。例如。

• 对工作类型、工作时间、工作或生活条件或薪酬等做出虚假的承诺。
  
  
• 承诺提供一份好工作，却要求您在更恶劣的条件下工作更长的时间，或支付比承诺更少的工资；或
  
  
• 承诺提供一份好工作，却让您从事另一种类型的劳动、服务或卖淫行为；这可能包括承诺提供护理学教授的工作，却强迫您在养老院工作，或承诺提供保姆的工作，却强迫您从事色情舞蹈表演或以牟利为目的之性行为（卖淫）。
  
  
• 声称您不享有任何权利。
  
  
• 声称如果您试图寻求帮助，没有人会相信您或您将会被驱逐出境；或
• 教唆您对人口贩子的身份撒谎。

如果您举报虐待行为，您会被驱逐出境吗？

有专门的项目可以保护举报虐待行为的人。即使您有移民方面的顾虑，您也不应该害怕寻求帮助。您应该向与您的雇主无雇佣关系的移民律师咨询。

如果您认为自己是人口贩运或其他严重犯罪，（包括强奸或性侵犯）的受害者，您可能有资格获得不同的非移民身份，如"T"类（人口贩运受害者）或"U"类（人口贩运或其他严重犯罪的受害者）签证，或以其他方式被允许暂时留在美国。这些非移民签证类别的设立是为了保护受害者。在美国，许多人不熟悉T或U类非移民身份，您可能需要告诉协助您的人。

人口贩运受害者可以获得哪些服务？

在美国，人口贩运受害者可能有资格获得联邦或州政府提供的福利、服务和移民方面的优惠待遇。许多组织可以帮助您获得这些服务，其中包括医疗/牙科护理、心理健康护理、住宿、移民及其他法律援助、就业协助和公共福利。

请查阅下列网站以获取更多信息（英文）：

• 签证申请流程与您的美国签证信息：usvisas.state.gov。
  
  
• 人口贩运：www.state.gov/j/tip。
  
  
• J-1签证交流访问项目：j1visa.state.gov。
  
  
• 获得平等，以及在工作中不因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄（40岁或以上）、残疾或先天疾病而遭受歧视的权利，并提交有关歧视的投诉：www.eeoc.gov。
  
  
• 拥有安全的工作场所的权利，或者如果您认为您的工作环境不安全并想要申请检查：www.osha.gov。
  
  
• 如何向您的雇主索取欠薪：webapps.dol.gov/wow。
  
  
• 获得公平报酬的权利，包括如何提交工资投诉：www.dol.gov/agencies/whd。
  
  
• 不因您是否具有公民身份而受到歧视的权利，并提交歧视投诉：www.justice.gov/crt/filing-charge。
  
  
• 与其他工人一起争取更高工资或更好工作条件的权利，包括如何提交相关投诉：www.nlrb.gov。
  
  
• 有关医疗保险的权利、义务和豁免：localhelp.healthcare.gov（英语）和 ayudalocal.cuidadodesalud.gov（西班牙语）。

本手册是根据《2008年威廉•威尔伯福斯人口贩运受害者保护再授权法》第202条（公法110-457）编写。